【院内要闻】守正创新强内涵 同题共答向未来丨黑龙江中医药大学附属第二医院(第二临床医学院)召开2025年度工作总结表彰大会
发布时间:
2026-02-03 08:45
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守正创新强内涵 同题共答向未来丨黑龙江中医药大学附属第二医院(第二临床医学院)召开2025年度工作总结表彰大会
岁月不居,时节如流;征程万里,初心如磐。为全面回顾总结过去一年的奋斗历程与丰硕成果,表彰在推动医院高质量发展进程中涌现出的先进典型,进一步凝聚共识、鼓舞士气、激发干劲,2026年2月2日,黑龙江中医药大学附属第二医院(第二临床医学院)2025年度工作总结表彰大会在哈南分院传承康复中心五楼会议室隆重举行。黑龙江中医药大学党委副书记尹占军参加表彰大会并讲话,学校办公室副主任、发展规划处副处长张宏伟,医院领导班子成员参加会议并在会场前排就坐。医院党委副书记刘效姬主持会议。



尹占军代表学校党委对医院过去一年所取得的丰硕成果给予充分肯定,并向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。他指出,过去的一年是学校谋定“双一流”建设聚力攻坚的奋进之年,更是附属二院在高质量发展的道路上阔步前行、硕果累累的丰收之年。附属二院全体职工凝心聚力、实干担当,实现了全面发展,为人民群众的健康福祉做出了突出贡献。
2026年,是实施“十五五”规划的关键一年,也是医院发展迎接新的机遇和挑战的一年。就如何做好“十五五”开局工作,他代表学校党委对医院工作提出三点希望:一是坚持党建引领,筑牢高质量发展政治根基,严格压实全面从严治党主体责任和监督责任,健全“党委领导下的院长负责制”运行机制,推动党建与医疗、教学、科研、管理等业务深度融合,强化医德医风专项整治与廉洁文化建设,引导医务人员坚守医者初心;二是聚焦特色优势,激活中医药创新发展动能,立足龙江“寒地”地域特点,深耕“寒地龙医”特色品牌建设,推进国家级、省级重点专科提质升级,推动医疗、教学、科研、康复、管理全方位融合,提升医院核心竞争力与区域影响力;三是坚守初心使命,厚植心系群众的为民情怀,牢记公立医院公益属性,聚焦群众看病就医急难愁盼问题优化服务、推行便民举措,立足“健康龙江”建设,发挥自身辐射带动作用,推动优质中医药资源下沉,护佑龙江百姓健康福祉。希望附属二院以三点希望为指引,抢抓发展机遇、深化改革创新,奋力推动医院高质量发展再上新台阶,为中医药事业传承创新发展注入新动能。

王大伟在讲话中表示,2025年的成绩令人鼓舞,但未来的挑战依然严峻。立足“十五五”开局的关键节点,面对中医药事业振兴发展的历史机遇,以及人民群众日益增长的健康需求,医院必须保持清醒头脑、增强忧患意识、坚持问题导向,靶向施策、精准发力。他对医院2026年及未来的工作提出三点希望和要求:一是强化政治引领,夯实业务发展根基,开创双向赋能新局面。二是持续优化运行机制,深耕精细管理,全面赋能高质量发展。三是深化医教协同融合,压实主体责任,筑牢高质量发展根基。最后,他希望全院干部职工要以此次总结表彰大会为新的起点,以受表彰的先进为榜样,把荣誉转化为动力,把成绩当作新的起跑线,以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风,同心同德,开拓创新,奋力书写“十五五”开局新篇章。


朱路文作《2025年度院长工作报告》。他通过以丰富的可视化图片和核心数据为支撑、结构化地呈现,深度复盘了2025年度医院整体工作。立足现实基础,着眼长远发展,他进一步明确了医院2026年的奋斗方向与核心任务。他指出,一年来,医(学)院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学校党委的坚强领导下,锚定“强专科、大综合、精管理、优服务”发展目标,全院师生员工聚焦发展,将满腔热忱与拼搏干劲,深深融入医疗服务提升、教学科研驱动、人才梯队建设、管理效能革新等每一项具体实践之中,千方百计促进“1357”重点工作见效落地,较好完成了2025年既定目标任务。
朱路文表示,2025年医院不断深化改革、服务民生,医疗服务均衡性得到新提升,相继完成南岗院区4栋医疗楼体装修升级改造,医疗服务环境全面焕新,寒地中医儿科诊疗中心项目投入使用,转化医学中心项目主体结构封顶;两院区病房积极推广哈尔滨市医保中医日间病房支付新模式,运行情况及收治患者人次在省内试点医院居首位;寒地龙医品牌释放强大磁力,成功举办第三届“寒地龙医”高峰学术论坛、第三届龙医针灸传承大会等高端学术论坛、2025寒地龙医“人工智能+医药”多学科交叉论坛、2025寒地龙医护理学术名师讲坛;举办“龙抬头”“四季专场”寒地龙医文化市集、文化夜市,在中医药活态传承与文化传播的道路上迈出扎实而深远的步伐;高擎铸魂育人时代旗帜,教育教学成果丰硕,2门课程获评国家级一流本科课程,获批“黑龙江省高等学校本科实验教学示范中心”培育项目,“岐黄筑梦”育人育才辅导员工作室入选“教育部高校辅导员名师工作室”,填补了学校在该项目上的空白;精研医道、融合赋能,产业学院建设拓展新局,“康复产业学院”成功入选第三批省级现代产业学院建设点;科研立项成果数量攀升,获国家自然科学基金2项,国家重点研发计划课题1项,省自然科学基金青年A类项目1项、青年C类1项。特别是国家社会科学基金项目立项1项,实现建院以来国家社会科学基金项目零突破;SCI收录96篇,与去年同比增长35.21%……这一年,全院师生员工以奋进脚步汇聚成医(学)院高质量发展的坚定步伐,共同书写战略高度与发展宽度叠加,历史厚度与人文温度交融的年度最美答卷。
朱路文指出,在总结经验与成绩的同时,我们仍要不断反思医疗服务质量如何提升?优势专科的核心技术如何突破?专科差异化如何平衡?人才断层风险如何破解……面对问题,他强调,2026年是“十五五”规划的开局之年,是医院夯实基础、全面发力的关键时期,是接续奋斗、成势见效的重要阶段,处于取长补短、结构更迭的重要关口。全院教职员工凝心聚力,同题共答,同频共振,重点做好“1458”工作任务,形成“一个引领、四个体系、五项任务、八项措施”的顶层设计与目标导向,以实干实绩书写医院高质量发展新篇章,为学校“双一流”建设做出新的更大贡献!
医院党委副书记刘效姬主持会议
先进集体代表妇科二病房主任杨东霞发言
与会领导为过去一年在医疗、教学、科研、管理、社会服务等各项工作中获得先进集体、先进个人的代表进行颁奖。

院长特别奖代表上台领奖

先进集体代表上台领奖

医疗突出贡献奖代表上台领奖

科室运营单项奖——日间病房管理类代表上台领奖

科室运营单项奖——院内制剂推广类代表上台领奖

科室运营单项奖——中药饮片使用突出类代表上台领奖

科室运营单项奖——非药物疗法运用突出类代表上台领奖

科室运营单项奖
——院内制剂研发奖代表上台领奖
科室运营单项奖
——非药物疗法运用突出个人奖代表上台领奖
科室运营单项奖
——中药饮片使用突出个人奖代表上台领奖

先进个人代表上台领奖
优秀工会干部优秀工会积极分子代表上台领奖

四强党支部代表上台领奖

优秀共产党员优秀党务工作者代表上台领奖
优秀教研室及十佳青年教师代表上台领奖

十佳青年科研工作者代表上台领奖

十佳青年护理工作者代表上台领奖

十佳青年医师(技师)代表上台领奖
两院区行政科室主任、副主任,临床科室主任、副主任、护士长及获奖代表参加表彰大会。